1. 确定就业职位并获得内定
- 职位选择:根据自身学历、专业和日语能力,选择适合的职位。
- 面试:通过视频或现场面试,与日本雇主沟通,获取内定。
2. 申请在留资格认定证明书(COE)
- 由日本雇主代为申请:雇主向日本法务省出入国在留管理厅为申请人办理“在留资格认定证明书”。
- 所需材料:
* 申请表:由雇主填写。
* 雇佣合同:明确工作内容、薪资、工作地点等。
* 申请人资料:护照复印件、照片、学历证明等。
* 公司资料:公司登记簿誊本、财务报表等。
3. 申请工作签证
- 准备材料:
* 签证申请表:贴付近期白底照片。
* 护照:有效期至少6个月以上。
* 在留资格认定证明书:原件或复印件。
* 户口本复印件:首页及申请人页。
* 居住证明:如居住证,适用于户口不在管辖区域的申请人。
- 提交方式:通过日本驻华大使馆指定的代办机构提交申请。
- 审查时间:通常为1-3ヶ月,可能因情况延长。
4. 入境日本并办理相关手续
- 入境:持有效签证和在留资格认定证明书入境。
- 领取在留卡:在入境时由入国管理局颁发。
- 住址登记:在居住地的市区町村役所办理住民登记。
- 其他手续:办理银行账户、手机号码等。
赴日就业对日语能力的要求
1. **一般职位(非技术类)**:
- 最低要求:JLPT N2 或以上。
- 适合行业:服务业、销售、办公室助理等。
2. **技术职位/专业岗位**:
- 最低要求:JLPT N2或以上。
- 适合行业:IT、工程、医疗、教育等领域。
3. **无需日语要求的岗位**:
- 英语主导的跨国企业或IT行业,不需日语能力,但需托福或雅思成绩。
4. **特殊要求**:
- 部分职位需通过BJT(商务日语能力考试)证明商务沟通能力。