赴日就业申请流程说明
1. 确定就业职位并获得内定 - 职位选择:根据自身学历、专业和日语能力,选择适合的职位。 - 面试:通过视频或现场面试,与日本雇主沟通,获取内定。
2. 申请在留资格认定证明书(COE) - 由日本雇主代为申请:雇主向日本法务省出入国在留管理厅为申请人办理“在留资格认定证明书”。 - 所需材料:  * 申请表:由雇主填写。  * 雇佣合同:明确工作内容、薪资、工作地点等。  * 申请人资料:护照复印件、照片、学历证明等。  * 公司资料:公司登记簿誊本、财务报表等。
3. 申请工作签证 - 准备材料:  * 签证申请表:贴付近期白底照片。  * 护照:有效期至少6个月以上。  * 在留资格认定证明书:原件或复印件。  * 户口本复印件:首页及申请人页。  * 居住证明:如居住证,适用于户口不在管辖区域的申请人。 - 提交方式:通过日本驻华大使馆指定的代办机构提交申请。 - 审查时间:通常为1-3ヶ月,可能因情况延长。
4. 入境日本并办理相关手续
- 入境:持有效签证和在留资格认定证明书入境。 - 领取在留卡:在入境时由入国管理局颁发。 - 住址登记:在居住地的市区町村役所办理住民登记。 - 其他手续:办理银行账户、手机号码等。
赴日就业对日语能力的要求 1. **一般职位(非技术类)**: - 最低要求:JLPT N2 或以上。 - 适合行业:服务业、销售、办公室助理等。 2. **技术职位/专业岗位**: - 最低要求:JLPT N2或以上。 - 适合行业:IT、工程、医疗、教育等领域。 3. **无需日语要求的岗位**: - 英语主导的跨国企业或IT行业,不需日语能力,但需托福或雅思成绩。 4. **特殊要求**: - 部分职位需通过BJT(商务日语能力考试)证明商务沟通能力。